772 odpowiedzi w tym temacie

[halja27]

@raci
ja ok..mir geht es jedenfalls so..muss nicht für ihn gelten ^^

[halja27]

na..er kann sich die spiele dann aber schon mal vorbestellen und ist nicht mehr auf lps angewiesen..vielleicht ist ihm dieser umstand schon "reichtum" genug ^^..dass kann sich der gemeine ingenieur doch wohl leisten möchte ich meinen :-)

[Rabenkopf]

schon mal von Dilbert gehört? So in etwa stell ich mir das Ingenieursleben vor ^^

[halja27]

nö..kenn ich nich ^^..muss ich den jetzt googeln oder klärst du mich auf?

[Rabenkopf]

Dilbert.com
Jeden Tag ein kostenloser Comic zu Dilbert und obendrein sind alle gespeichert, die es jemals gab.
Das Dilbert-Prinzip ist im übrigen annerkannt von Fachkreisen ^^

[Codebreaker819]

Warum ist Manager eigentlich so schlecht angesehen? Es ist in einer Firma der Beruf mit der meisten Arbeit und der größten Verantwortung.

[Rabenkopf]

außer man wird verklagt

[Codebreaker819]

Jack Baur wrote...

Ja und dem dicksten gehalt. Hinzukommen dann noch Nebeneinkünfte und wenn man Mist baut, bekommt man noch ne dicke Abfindung als Belohung. Stimm, eigentlich ein Traumjob.^^

Das zeigt mir nur das du einen falschen Eindruck von der Arbeit eines Managers hast.

[Pain87]

Ich brauch nur an unseren Manager denken....jaja das dickes Gehalt, Firmenauto, Provision wenn das Jahresziel erfüllt wird( die normalen Angestellten sehen davon ja nichts)....und wenn mal scheiße gebaut wird, übernimmt er total die Verantwortung...ja, er schmeißt die Anderen raus, aber er darf bleiben.


Aber er ist da nicht alleine, alle die über ihm stehen sind genauso nutzlos, nach meiner Meinung.
Alle 2-3 Monate kommen die in unseren Laden, die Hände in den Anzughosen, dann soll man die halbe Abteilung umstellen...und wenn sie beim nächsten Besuch wieder da sind, soll man alles wieder so hinstellen, wie es schon vor 2 Monaten gestanden hat.*Daumen hoch* Das ist echt produktiv, man hat ja bei immer mehr Personalmangel nichts besseres zu tun...hauptsache mal was gesagt.

Noch ein Beispiel: Bis letztes Jahr gab es bei uns eine große Elektroabteilung, Umsatz war gut.
Dann gab es letztes Jahr einen Umbau...Elektro wurde nach gaaaaaaanz Hinten in den Markt verlegt, nicht wie bisher direkt am Eingang. Stattdessen stand da eine komplette "Fitness" Abteilung, ihr wisst schon, Fußballschuhe, Vereinsshirs, Fahrräder, Angeln, Golfschläge usw. usw.
Die "normalen" Angestellten vor Ort haben noch vor dem Umbau gesagt, das geht in die Hose...und auch wenn ich zur Zeit krank geschrieben bin, ratet mal was man mir vor knapp 2 Monaten erzählt hat:)?


Mein Bild von "höheren" Positionen ist auch kein Gutes, viel reden, auf dem Arsch sitzen und nichts können. Es gibt gewiss Leute in solchen Positionen, die was drauf haben...aber meiner bisherigen Erfahrung nach, habe ich  kaum einen von ihnen getroffen(Zum Beispiel unser alter Manager, harter Knochen, aber fair und wusste was er tat, hat nicht andere für sein Versagen verantwortlich gemacht, höchstens die "meist" berechtigte Kritik, wenn man seinen Job nicht richtig gemacht hat) Wir haben nicht ohne Grund eine Überbelegung an BWL Studis an den Unis...die Meisten haben nie richtig gearbeitet und denken dann sie verstehen wie es in der Wirtschaft und in der Geschäftswelt abgeht....die Leute, welche sich wirklich von Unten nach Ganz oben gearbeitet haben, werden bei uns auch immer weniger bzw. die alten Hasen werden in Rente geschickt und durch "Theoretiker" ersetzt...haben einen Abschluss in sonstwas, aber sowas wie Erfahrung aus dem Markt, direkt vor Ort? Nope haben sie nicht *hust und beendet seinen Satz bevor er in Meckerlaune verfällt.*

Użytkownik Pain87 edytował ten post 07 listopad 2012 - 04:37

[lustigtv]

Codebreaker819 wrote...

Interresant zu sehen wie wenig du von den Mitteln hälst die für dich geeignet sind an der Demokratie teilzunehmen. Petitionen und Wahlen sind durchaus die besten Mittel um als einfacher Bürger in der Politik mitzubestimmen.

Unabhängig davon, ob Du das verstehen kannst oder nicht, ein Wirtschaftssystem, welches auf privatkapitalem Eigentum und einem kreditären Kettenbriefsystem ( Schuldgeldsystem ) aufgebaut ist, hat mit Demokratie eines Gemeinwesens nichts aber auch gar nichts zu tun, weil die eigentlich Machtausübenden in diesem Gemeinwesen und damit Mächtigen über alle Geschicke im Gemeinwesen bis hin zu Politik und über Politiker nicht vom Volk durch Wahlen ernannt und auch nicht gegenüber dem Volk rechenschaftspflichtig über ihre Tätigkeit sind.

Użytkownik lustigtv edytował ten post 07 listopad 2012 - 11:32

[Walliser86]

Pain87 wrote...

Mein Bild von "höheren" Positionen ist auch kein Gutes, viel reden, auf dem Arsch sitzen und nichts können. Es gibt gewiss Leute in solchen Positionen, die was drauf haben...aber meiner bisherigen Erfahrung nach, habe ich  kaum einen von ihnen getroffen(Zum Beispiel unser alter Manager, harter Knochen, aber fair und wusste was er tat, hat nicht andere für sein Versagen verantwortlich gemacht, höchstens die "meist" berechtigte Kritik, wenn man seinen Job nicht richtig gemacht hat) Wir haben nicht ohne Grund eine Überbelegung an BWL Studis an den Unis...die Meisten haben nie richtig gearbeitet und denken dann sie verstehen wie es in der Wirtschaft und in der Geschäftswelt abgeht....die Leute, welche sich wirklich von Unten nach Ganz oben gearbeitet haben, werden bei uns auch immer weniger bzw. die alten Hasen werden in Rente geschickt und durch "Theoretiker" ersetzt...haben einen Abschluss in sonstwas, aber sowas wie Erfahrung aus dem Markt, direkt vor Ort? Nope haben sie nicht *hust und beendet seinen Satz bevor er in Meckerlaune verfällt.*

Oho, in DE läuft das auch so ab!

Ach ja, die Theoretiker. Weiss nicht wie lange studieren, aber wenn man (hart) arbeiten muss, haben diese keine Ahnung von der Materie! Oder man muss etwas schweres heben, naja, den Rest könnt ihr denken.
Bestes Beispiel Armee, kommen jüngere und Studis ins Kader (Unteroffiziere und Offiziere) und wollen uns "einfachen" Handwerker sagen, wie man arbeiten muss!

[Atronthor]

Es ist mehr als offensichtlich, dass die PC-Spiele-Branche auf einem noch nie dagewesenen unterirdischen Niveau angelangt ist. Wer was anderes behauptet arbeitet entweder für diese Firmen als Werbetrommler sozusagen als Berufstroll oder hat absolut keine Ahnung wovon er eigentlich redet.

Sagen irgendwem Spiele wie Landstalker, Outcast, Fahrenheit oder Torment etwas? Wenn nicht, dann habt ihr keine Ahnung was gute Spiele sind. Das was Bioware hier seit Dragon Age 2 abliefert ist jedenfalls keine Biowarequalität mehr und sinkt stetig und rapide im Niveau. Während Dragon Age 2 noch als durchschnittlich bezeichnet werden konnte, waren Swtor und Mass Effect 3 einfach nur schlechte Spiele.

Wer immer das Sagen dort hat, er trifft falsche Entscheidungen und von wen immer diese Leute sich inspirieren lassen, sie hören auf die Falschen.

Was man mit ME3 gemacht hat ist eine Sünde - nicht mehr. Ich wünschte ich hätte das Sagen bei Bioware oder Blizzard. Mein Ziel wäre es Qualität zu liefern und Spieler mit Niveau zufrieden zu stellen. Um dieses Ziel zu erreichen müssten allerdings Leute mit Niveau dort arbeiten, was nicht mehr der Fall zu sein scheint.

Nehmen wir nur mal diesen komischen Typen von Blizzard, der mit fettigen Haaren Übergewicht und schlampigen Klamotten tatsächlich ein Interview führt und allen erzählt, dass man auf PvP sch**** durch die Aussage "Shut up, PvP-Guy". Mir ist ehrlich gesagt egal, was für ein IQ der Mann hat oder wie gut er programmieren kann. Er ist und bleibt ein I**** in meinen Augen.

Sicher kann man das anders sehen und es als brilliant betrachten wenn man einen großen Teil der Spieler eines Spiels, die monatliche Beiträge bezahlen als irrelevant abstempelt, aber auf einen gesunden GEist kann diese Ansicht eigentlich nicht basieren.

Mir ist egal, ob Kritik an Bioware von Ex-Angestellten echt ist oder nicht. Fakt ist einfach, dass seit Dragon Age 2 bei Bioware ein starker Qualitätsverlust zu beobachten ist. Bei Blizzard seit Cata und dem neuen "Leaddesigner" Greg Street.

Mein Vorschlag allgemein an die Spieleindustrie ist eigentlich folgender. Hört auf auf Idioten zu hören und stellt vielleicht mal ein paar Leute ein, die selbst mehr können als zu programmieren, sondern selber begeisterte Fans von euren Spielen waren, denn diese können eher beurteilen, was gut an euren Spielen war und was nicht, weil diese tatsächlich selbst spielen. Bei den meisten der Spieleindustrie kann ich mir nicht vorstellen, dass sie selbst jemals Spiele gespielt haben. So schlechte Spiele kann man gar nicht machen. Wenn man dann noch bedenkt, dass Swtor quasi unbegrenzte Ressourcen zur Verfügung gestellt bekam und sich dann das Ergebnis ansieht. Dann muss was grundsätzlich bei Euch im Argen sein.

Vielleicht lasst ihr die falschen Leute eure Spiele testen, vielleicht haben eure Führungspersönlichkeiten einfach keinen Draht zu spielen. Ich weiß es nicht, ich weiß nur, dass ihr keine Qualität mehr abliefert. Spiele, die ich vor 5-6 Jahren noch als Durchschnittsspiele bezeichnet hätte über solche Spiele würde ich mich heute freuen, weil quasi nur noch Schrott veröffentlicht wird. Von solchen Perlen wie die oben genannten Spiele braucht man gar nicht mehr zu sprechen.

Die letzten Spiele mit Niveau waren Mass Effect 2 und Dragon Age Origins. Seit dem findet man nur noch Müll in den Spieleregalen. Maximal für Konsolenkiddys was dabei. Und was anderes als billige Killerspiele scheint auch zu hoch zu sein für die Entwickler.

Użytkownik Atronthor edytował ten post 07 listopad 2012 - 12:10

[Nihilismus]

Jack Baur wrote...

Codebreaker819 wrote...

Jack Baur wrote...

Ja und dem dicksten gehalt. Hinzukommen dann noch Nebeneinkünfte und wenn man Mist baut, bekommt man noch ne dicke Abfindung als Belohung. Stimm, eigentlich ein Traumjob.^^

Das zeigt mir nur das du einen falschen Eindruck von der Arbeit eines Managers hast.

Meinst du? Denke ich nicht. Nich nach meinen persönlichen Erfahrungen und Eindrücken. Aber bitte, dann erleuchte uns doch einfach mal.

Lass ihm doch sein Lieblingswort  Und höre bitte auf, Folgefragen an Codebreaker zu stellen 

[Codebreaker819]

Atronthor wrote...

Es ist mehr als offensichtlich, dass die PC-Spiele-Branche auf einem noch nie dagewesenen unterirdischen Niveau angelangt ist. Wer was anderes behauptet arbeitet entweder für diese Firmen als Werbetrommler sozusagen als Berufstroll oder hat absolut keine Ahnung wovon er eigentlich redet.

Und es ist leider auch mehr als offensichtlich das dein Wissen über die Gaming Industrie aus Halbwissen besteht. Alle die Spiele gut finden sind also bezahlte Werbeleute oder Idioten nach deiner Meinung nach. Ich würde dir doch mal einfach nahelegen ein Praktikum in einer Entwickler Firma zu machen. Damit du mal sehen kannst wie die wirklichen Abläufe in einer Spielentwicklung sind.

Atronthor wrote... 
Mein Vorschlag allgemein an die Spieleindustrie ist eigentlich folgender. Hört auf auf Idioten zu hören und stellt vielleicht mal ein paar Leute ein, die selbst mehr können als zu programmieren, sondern selber begeisterte Fans von euren Spielen waren, denn diese können eher beurteilen, was gut an euren Spielen war und was nicht, weil diese tatsächlich selbst spielen. Bei den meisten der Spieleindustrie kann ich mir nicht vorstellen, dass sie selbst jemals Spiele gespielt haben.

Auch hier zeigt sich wieder das dein Wissen gegen 0 tendiert. Dein gesammter Post besteht aus Gebashe zum teil unter der Gürtellinie und aus Behauptungen die auf keiner Grundlage basieren. Kurz gesagt, in meinen Augen bist du das hier 


@Jack
Das ausführlich zu erklären würde wahrlich den Rahmen sprengen. Ich geb dir mal ein Link wo die Augaben und Tätigkeiten eines Managers aufgeführt werden

http://www.humanithe...nd -Modelle.pdf

Das es bei Managern auch relativ inkompetente Leute gibt ist klar. Inkompetenz gibt es aber bei jeder Berufsgruppe. Ob Manager, Fließenleger oder Wrestler ist dabei egal.

Użytkownik Codebreaker819 edytował ten post 07 listopad 2012 - 04:44

[Rabenkopf]

ich persönlich kenne auch keinen Manager den ich wirklich als kompetent einstufen würde. Mir kommt es vor, als würden sie duch Veränderungen unseres Arbeitsplatzes (ganz sicher keine Verbesserung) nur ihr Existenzrecht unter Beweis stellen wollen.

Użytkownik Not_Zero edytował ten post 07 listopad 2012 - 05:05

[Ogg313]

Naja, kann man so nicht sagen.
Wenn ein neuer Manager keine Veränderungen bringt, dann hätte es keinen anderen gebraucht.
Meißt wird ein bestehendes Konzept auch nur verändert, wenn das alte nicht mehr so läuft wie es soll.

Gibt halt auch immer zwei Seiten. Früher am Beginn meines Berufslebens war meine Lieblingsanwtort auf die "Warum machen wir das so?" -Frage immer "Das haben wir immer so gemacht."

Das Hauptproblem seh ich da eigentlich immer bei mangelnder Komunikation.
Von oben nach unten habs ichs meist nur auf die "Ihr macht das ab jetzt so" Art gesehen, ganz selten gabs mal einen Grund bzw einen Zweck warum etwas anders gehandhabt erledigt werden soll.